LE PROJET EQUAL

Sénart Entreprises

partenaire de Sénart Développement

dans le projet européen EQUAL.

Voir : SE_dans_EQUAL.doc

Son rôle : Mener une enquête sur Sénart sur la gestion des âges

Sénart Entreprise a mobilisé tout au long de 2005, notamment lors de ses petits déjeuners, tous ses réseaux pour sensibiliser les chefs d’entreprises sénartais à la problématique du renouvellement des générations.

Voir : problematique.ppt

Sénart entreprises a imaginé la tenue d’un « Séminaire des Ambassadeurs » réunissant des Chefs d’entreprises volontaires pour informer, dans leurs différents territoires et réseaux, leurs pairs sur cette problématique, et sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois : ou « GPEC ».

Voir : La_GPEC.ppt

Lors de ce séminaire, les chefs d’entreprises ont pris connaissance de la méthodologie employée et du questionnaire qui a été préparé en étroite collaboration avec le département Gestion des Entreprises de l’IUT de Sénart.

Voir : Role_de_SE.ppt

Voir : Questionnaire_de_SE.doc

Cette enquête a été menée depuis septembre 2006 jusqu’en février 2007.

Les résultats préliminaires, travaux réalisés par les élèves et professeurs de l’IUT de Sénart, sont résumés dans le document joint

Voir : Resultat_enquete_preliminaire.doc

SENART ENTREPRISES remercie les quelques 250 chefs d’entreprises

qui ont bien voulu répondre à notre questionnaire

Le résultat final de cette enquête sera développé

lors de la Table Ronde de Cartes sur Table

le 20 décembre 2007. (lien avec cette page)